Ich Anderer

Heiko Roehl

20,00€ inkl. MwSt.

Was macht die Digitalisierung von Mensch und Gesellschaft mit unserer Identität und wie gehen wir damit um? Über die Notwendigkeit, ein neues Bewusstsein für die eigenen Rollenzustände zu entwickeln.

Teil der Box

Tugenden für das 21. Jahrhundert

»Es ist an der Zeit, die Vorstellung eines stets konsistenten Ichs aufzugeben. ›Ich‹ kann heute immer auch ein Anderer sein.«

»Ich« kann gerade heute immer auch ein Anderer sein. Im Zuge des tiefgreifenden Wandels durch die Digitalisierung von Mensch und Gesellschaft werden multiple Selbste zur Norm. Was macht das mit uns? Wie verändern sich unsere Kinder, unsere Beziehungen, das Leben überhaupt? Heiko Roehl empfiehlt eine neue Auffassung von Identität als schrittweise, testweise Annäherung an ein sozial konstruiertes Selbst. Dafür brauchen wir ein neues Bewusstsein für die eigenen Rollenzustände und eine radikale Reflexivität. Wir müssen die linke Hand entdecken, um zu einem beidhändigen und somit komplexitätsangemessenen Denken und Handeln zu finden. Nur so kann es gelingen, den Kräften der Differenzierung entgegenzuwirken und neue Gemeinschaft zu stiften.

Ein Buch, das »uns einlädt zu gemeinsamem Denken und Austausch über die Gesellschaften des 21. Jahrhunderts«. Socius liest, Nicola Kriesel

Ausgezeichnet von der Stiftung Buchkunst: Eines der »Schönsten Deutschen Bücher 2019«

Gebunden mit Schutzumschlag
80 Seiten, 12,5 x 19,5 cm
ISBN 978-3-96476-013-5
erschienen Oktober 2018
2. Auflage April 2019
auch als E-Book erhältlich

Über den Autor

Heiko Roehl ist Psychologe, promovierter Soziologe und Honorarprofessor an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. Er begleitet Organisationen in tiefgreifenden Veränderungsprozessen und baute u. a. im Auftrag der Bundesregierung die Nelson Mandela Foundation in Johannesburg auf. Heiko Roehl ist Autor zahlreicher Publikationen zu Organisation, Führung und Veränderungsmanagement sowie Mitherausgeber der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung. Zuletzt erschien von ihm in Co-Autorenschaft Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management (2016).